Dzisiaj jest - piątek, 18 sierpnia 2017 roku
Start Projekty Nowe szanse-nowe wyzwania dla kobiet w Gminie Zawidz


Nowe szanse - nowe wyzwania dla kobiet w Gminie Zawidz

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego  Funduszu  Społecznego i budżetu państwa


Ogólne informacje o projekcie

Projekt "Nowe szanse - Nowe wyzwania dla kobiet w gminie Zawidz" realizowany był przez Urząd Gminu Zawidz w okresie od 01 września 2010r. do 31 stycznia 2011r. w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach., Działanie 9.5 Oddolne inicjatywy edukacyjne na obszarach wiejskich.

Projekt był skierowany do kobiet długotrwale bezrobotnych, ze środowiska popegeerowskiego, niezatrudnionych, w tym powracających na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci.

Celem projektu było podniesienie poziomu wiedzy i świadomości kobiet z terenu popegeerowskiej gminy Zawidz w kierunku korzyści płynących z uczenia się i stworzenia odpowiednich warunków szkoleniowych umożliwiających odbycie szkolenia zainteresowanym (będącego oddolną inicjatywą społeczności) oraz zwiększenie aktywności zawodowej i społecznej kobiet.

W ramach uczestnictwa w projekcie zapewniono:

  • 54-godzinny kurs obejmujący dwa moduły teoretyczne: "Poradnictwo zawodowe i psychologiczne", "ABC przedsiębiorczości" oraz oraz dwa moduły praktyczne polegające na poznaniu technik plastycznych umożliwiających wytwarzanie oryginalnych przedmiotów wyposażenia wnętrz mieszkalnych.
  • Konsultacje z doradcą zawodowym i z psychologiem.
  • Komplet materiałów szkoleniowych do części do części teoretycznej kursu oraz komplet materiałów narzędziowych do części praktycznej.
  • Catering podczas szkoleń.
  • Materiały promocyjne, publikację wypracowaną podczas realizacji projektu.
  • Świadectwo ukończenia kursu.
  • Komplet materiałów narzędziowych niezbędnych do wytwarzania różnorodnych form ozdobnych po zakończeniu projektu, będących własnością każdego uczestnika.

Do projektu zakwalifikowane były wszystkie osoby spełniające kryteria naboru zgodnie z zasadą równości szans. Projekt najbardziej trafił w potrzeby osób, które wykazywały inicjatywę w zdobywaniu wiedzy, były zdeterminowane swoją niekorzystną obecną sytuacją życiową, dla których bariery takie jak czas, koszty szkoleń stanowiły przeszkodę w zdobywaniu wiedzy.
Wsparcie udzielone w ramach projektu dało szansę na bezpłatne nabycie nowych umiejętności, przydatnych zarówno w poszukiwaniu pracy, nabyciu i rozwijaniu kompetencji kluczowych niezbędnych do wejścia na rynek pracy, a także możliwości podniesienia swoich aspiracji życiowych i zaplanowania własnej ścieżki życiowej w postaci przyszłego samozatrudnienia. Treść kursu oraz metody i formy pracy proponowane podczas zajęć opierały się na zasadach współczesnej teorii androgogiki.

 

Podczas Realizacji projektu zastosowano różne metody i formy realizacji:

  • wykład
  • dyskusja kierowana i plenarna
  • ćwiczenia z wykorzystaniem kart pracy, dokumentów pisanych, cyfrowych i obrazowych
  • praktyczna działalność uczestnika: Ćwiczenia w prowadzeniu rozmowy, aktywnym słuchaniu i umiejętnym reagowaniu
  • praca metodą plakatową, burza mózgów
  • ćwiczenia dramowe, mapa mentalna
  • ćwiczenia w prowadzeniu negocjacji i mediacji doprowadzających do rozwiązania trudnych sytuacji życiowych
  • ćwiczenia praktyczne dotyczące technik plastycznych

 

Dzięki uczestnictwie w projekcie wzrosły osobiste i zawodowe dążenia beneficjentów, nabrali oni pewności siebie oraz wzrosła ich samoocena i wiara we własne możliwości. Miękkim rezultatem było też przełamanie obawy przed nie poradzeniem sobie na rynku pracy, przed poznaniem nowych rozwiązań w życiu zawodowym oraz odkrycie nowych obszarów wiedzy, własnego potencjału poznawczego i wykształcenie inicjatywy przedsiębiorczości w działaniach.

Na podstawie danych uzyskanych z prowadzonej ewaluacji kształtującej  i wynikowej oraz z wypowiedzi uczestników na temat jakości i skuteczności kursu można wnosić iż zakończył się on sukcesem. Wszyscy uczestnicy ukończyli szkolenie. Jest szansa że dzięki nowym umiejętnościom zawodowym kobiety w Gminie Zawidz wzmocnią swoją pozycję na rynku pracy.

 

 

Zespół realizujący projekt:

  • Małgorzata Jagodzińska - kierownik projektu
  • Krystyna siwiec - biuro projektu
  • Grażyna Tatar -koordynator projektu
  • Joanna Nawrocka-Szmulewicz - wykładowca
  • Alicja Drożdż - doradca zawodowy
  • Agnieszka Sawicka - psycholog
  • Anna Liśkiewicz - instruktor plastyki